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學院章程

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蘇州農業職業技術學院章程

第一章 總則

第一條 為保障舉辦者、學院及其他相關方的合法權益,實現自我約束、自主管理,提高規范化、科學化、民主化、法制化辦學水平,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等規定,結合本院實際,制定本章程。

第二條 蘇州農業職業技術學院(以下簡稱“學院”)始建于清光緒三十三年(1907年),初名為“蘇州府官立農業學堂”,曾用名有“江蘇省立第二農業學?!?、“江蘇省立蘇州農業學?!?、“江蘇省蘇州農業學?!?、“蘇州農業??茖W?!钡?,現登記名稱為蘇州農業職業技術學院。

第三條 學院法定住所為江蘇省蘇州市姑蘇區西園路279號。目前設有校本部區(姑蘇區西園路279號)、東山校區(吳中區東山鎮新潦村)和相城校區(相城區園中路699號)等3個校區。學院可根據辦學需要設置分校區。

第四條 學院是全日制公辦普通高等學校,是實施高等職業教育的公益性事業單位,由江蘇省農業委員會主管,具有獨立法人資格。因教育發展需要,經審批機關批準,學院可以分立、合并、更名及終止。

第五條 學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,遵守國家法律法規,遵循高職教育規律和技術技能型人才培養規律,以服務“三農”和區域經濟社會發展為宗旨,以就業為導向,以能力為本位,走政行校企合作和產教融合發展之路,培養滿足生產、建設、管理和服務一線需要的高素質技術技能人才。

第六條 學院以“勵志耕耘、樹木樹人”為校訓,秉持“勤勉崇農、實干創新”的蘇農精神,堅持科學發展,不斷提高教育質量和辦學水平。

第七條 學院堅持“立足蘇州、服務‘三農’、緊扣特色、爭創一流”的辦學思路,以江蘇現代農業校企(園區)合作聯盟為依托,致力于傳承和打造江南農耕文化傳承者、園藝職業教育開拓者、蘇派園林藝術弘揚者、智慧農業建設領跑者、國際農業人才輸出探路者,努力建設與江蘇現代農業及區域產業緊密結合、行業和地方特色鮮明的國內一流、有國際影響的高等職業院校。

第八條 學院的基本教育形式是全日制普通高等學校高職教育,其他教育形式為繼續教育和培訓。

第二章 學院職能

第九條 學院以人才培養、科技創新、社會服務和文化傳承為主要職能,堅持把人才培養作為首要任務。

第十條 學院按照國家規定,根據社會需求和辦學實際,自主設置和調整專業,合理確定辦學規模。學院以“專業鏈對接產業鏈”為原則構建專業體系,重點圍繞江蘇現代農業產業鏈的核心環節設置專業,按照“做強一產專業、提升涉農二產專業、做特涉農三產專業”的思路開展專業建設。

第十一條 學院按照國家招生政策,根據專業特點和人才培養目標,科學制定招生計劃、招生方案以及選拔學生的條件、標準和程序,本著公平、公正、公開的原則,擇優錄取學生;依據國家相關教學標準自主制定人才培養方案、選編教材,分級組織和實施教學活動,建立健全教育教學質量監控與評價體系,保證人才培養質量的不斷提高,并定期向社會發布人才培養質量報告,接受舉辦者、主管部門、師生員工、學生家長和社會各界監督。

第十二條 學院鼓勵和組織師生開展以現代農業新品種、新技術、新工藝、新模式研究與開發為重點的各類科技創新活動,建立規范的學術評價體系,不斷提高科技研發水平和創新能力。

第十三條 學院堅持“以服務贏得信任、以信任開展合作、以合作實現共贏”的社會服務理念和思路,積極拓展政行校企合作,通過多種方式,積極為國家和區域經濟社會發展特別是江蘇的“三農”發展和新農村建設提供人才、智力支持與服務。

第十四條 學院重視校園文化建設,致力于打造和傳承具有時代特征、專業特點和地方特色的校園文化。

第三章 管理體制與運行機制

第十五條 學院根據精簡、統一、高效原則,設置黨政管理機構、公共服務機構、群團組織和其他機構。

第十六條 學院實行黨委領導下的校長負責制,采用黨委領導、院長負責、民主管理、依法辦學的管理模式。黨委設書記1人,主持黨委工作,設副書記若干人,協助黨委工作;學院設院長1人,主持學院行政工作,設副院長若干人,協助院長工作。學院黨委書記、副書記、委員按照黨的組織原則和有關程序產生,院長、副院長按照江蘇省有關規定遴選和任免。

第十七條 中國共產黨蘇州農業職業技術學院委員會(以下簡稱“學院黨委”)是學院領導核心。履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地開展工作,保證以人才培養為核心的各項任務完成。

學院黨委的領導職權與職責主要是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,深化改革,依法治校,依靠全校師生員工推動學??茖W發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及“三重一大”事項(指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金使用事項),審定學校章程草案及其他基本管理制度。

(三)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,履行全面從嚴治黨主體責任,不斷加強學校黨委自身建設,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學校院(系)、黨政工作部門等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)堅持黨管干部原則,按照干部選拔任用工作有關規定和干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(五)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

(六)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(七)加強大學文化建設,突出校風校訓校歌等載體教育功能,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群團組織和教職工代表大會。

(十)做好學校統一戰線工作,加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法按照各自章程開展活動。

(十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。

第十八條 學院黨委由中國共產黨蘇州農業職業技術學院代表大會選舉產生。黨委會是學院黨代會閉會期間領導全院黨的工作、執行黨代會決議的最高決策機構。黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第十九條 學院的各級中國共產黨組織依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學?;鶎狱h組織工作條例》等規章制度設置并開展工作。

第二十條 學院紀檢監察部門是學院的監督機構,在學院黨委和上級紀檢監察機關的領導下,協助黨委加強和做好學院的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,保障和促進學院事業健康發展。

第二十一條 院長是學院的法人代表,在學校黨委領導下,貫徹執行黨的教育方針,堅持依法治校和民主管理,認真貫徹落實上級指示決定和學校黨委決議,依法行使各項職權,全面負責學校人才培養、教學科研、社會服務、文化傳承創新和行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長等人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)負責學科、專業建設,組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。

(四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(五)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(六)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

(七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受并合理使用社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

第二十二條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、管理工作。院校長辦公會議由院長召集和主持,實行集體討論、院長決定。

第二十三條 學院堅持民主集中制原則,實行集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。凡涉及學院“重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排和大額度資金使用”等事項的決策,都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,集體討論作出決定。

學院遵循合法、全面、真實、及時、便民的原則推行信息公開制度,根據《高等學校信息公開辦法》要求,公開完善內部治理,接受社會監督。

第二十四條 學院設立學術委員會。

學術委員會為學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。其職責有:

(一)審議學院專業建設、教師隊伍建設和人才培養等規則以及科學研究、對外學術交流合作等重要學術發展規劃;

(二)審議學院專業建設和科學研究等有關工作中的重要學術事項;

(三)審議學院學術評價指標體系和其他學術政策文件;

(四)制定學術爭議處理規則。受理有關學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛;

(五)指導學風與學術道德建設;

(六)其他需要學術委員會審議處理的重大事項。

第二十五條 學術委員會由學院不同專業具有高級專業技術職務的人員組成,為不少于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導的委員不超過總人數的1/4。委員由二級院系(部)推薦,院長辦公會議討論決定。學術委員會設主任委員1人,副主任委員若干人。主任、副主任由院長提名,全體委員選舉產生。學術委員會任期4年,換屆時連任委員人數不高于委員總數的2/3。委員可連選連任,但連任最長不得超多2屆。

學術委員會應按照上述規定制定章程,并依據章程開展各項活動。

第二十六條 學院設立教學工作委員會。

教學工作委員會是學院教學工作的決策機構,對學院教學工作和教學管理工作中的重大問題進行指導和評議,負責審定并指導實施專業建設方案、專業人才培養方案、教學建設方案、教學評估方案及其他教學重大事項。

教學工作委員會成員由有關院領導、主要教學管理處(室)和二級院系(部)領導以及教師代表組成。

第二十七條 學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等協調機構,并依據各自章程或學院授權履行職責。

第二十八條 學院教職工代表大會是全體教職員工在黨委領導下行使民主權利,參與學院民主管理和監督的重要形式。學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案,依法保障和維護教職員工合法權益。教職工代表大會尊重和支持院長依法行使職權。教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告,聽取學院發展規劃、師資隊伍建設、教育教學、科技研發、校園建設、學校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告,聽取學院年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等,并提出意見和建議。

(二)審議通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(三)討論評議學院上一屆(次)教職工代表大會提案辦理情況報告,按照有關工作規定和安排評議學院領導干部,通過院務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,并提出整改意見和建議。

(四)聽取和討論法律法規政策規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第二十九條 教職工代表大會代表由學院各基層單位選舉產生。教職工代表大會原則上每年舉行一次,并可視需要增加次數。教代會設立執行委員會,設主任委員1名,副主任委員若干人,由教代會選舉產生。

第三十條 中國教育工會蘇州農業職業技術學院委員會(簡稱“學院工會”)是學院黨委和上級工會組織領導下的教職員工自愿參加的群眾組織,依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行工會職責。學院工會是學院教職工代表大會的工作機構,負責教職工代表大會閉會期間的日常工作。

學院在二級院系(部)和管理部門建立二級工會組織。

第三十一條 中國共產主義青年團蘇州農業職業技術學院委員會(簡稱“學院團委”)在學院黨委和上級團委的領導下,依據《中國共產主義青年團章程》開展活動,發揮其在思想政治教育、校園文化建設、維護學生合法權益、提高學生素質等方面的組織、引導等作用。

第三十二條 學院內各民主黨派組織及社會團體按照各自章程開展活動。各民主黨派成員、無黨派人士及社會團體成員參與學院民主管理、民主監督,在本職崗位上為學院改革發展建設事業發揮作用。

第三十三條 學院設立的具有獨立法人資格的組織,依照法律和學院規定進行運營和管理。

第三十四條 學院可以與公民、法人和其他組織締結協議,聯合設立組織機構,開展合作辦學、合作研究與開發、社會服務等活動。

第三十五條 學院實行“學院——二級院系”兩級管理體制。

二級院系是人才培養、科技研發、專業建設、社會服務的組織實施單位,在學院授權范圍內實行自主管理。

第三十六條 二級院系實行黨組織和行政共同負責的領導體制,黨組織和行政通過黨政聯席會議共同決策本院系重要事項、共同負責落實各項工作、同步接受工作考核、協同推進事業發展。

第三十七條 黨政聯席會議是二級院系的基本決策形式。二級院系的重要事項必須通過黨政聯席會議討論決定,包括:

(一)發展規劃和年度計劃、年度總結。

(二)重要改革措施,重要規章制度。

(三)人才培養、教學科研、社會服務等方面的重要事項。

(四)年度經費預算、發展基金及大額資金的使用、收入和分配方案。

(五)內部機構運行及人員管理。

(六)重大突發事件的防范與處理;其他需要由黨政聯席會議討論決定的重大事項。

第三十八條 二級院系黨政聯席會議成員包括院長(主任)、副院長(副主任),黨總支書記、副書記等。黨政聯席會議根據議題由二級院系院長(主任)或書記主持,會議議決事項堅持和貫徹民主集中制原則。

第四章 教職員工

第三十九條 學院的教職員工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

第四十條 教師是學院辦學的主體。教師由師德優良、掌握必備的專業知識和技能、能夠進行教書育人和科技創新并獲得高校教師資格的人員擔任。其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應具備良好職業道德,并具有相關的專業知識和專業技能。

第四十一條 學院對教職員工實行下列任用制度:

(一)教師實行資格認證和職務聘任制度。

(二)其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度。

(三)管理人員實行聘任制度。

(四)工勤技能人員實行勞動合同制度。

第四十二條 學院實行人員聘用制、目標管理制、崗位責任制、檢查評估制、民主監督制和問責制。學院對教職員工進行考核,并將考核結果作為任用、晉升和獎懲的依據。

第四十三條 學院教職員工依法享有下列權利:

(一)按規定使用學校的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學校工作提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

第四十四條 學院教職員工應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規范》,遵守學校各項規章制度;

(二)珍惜愛護學校聲譽,維護學校利益,自覺為學校事業發展建言獻策;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)愛護學校教育教學設施,合理使用學校資源;

(六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

第四十五條 學院按照按崗申報、按崗評聘原則,在授權范圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘工作,并通過設立專業技術職務評聘委員會,根據評審條件和評審規則,評審、評議或推薦教職工專業技術職務。

學院對履行義務中業績突出的教職員工給予獎勵;對不履行義務的教職員工,依照法律、法規、規章和學院有關規定給予停發職務津貼、警告、記過、記大過、解聘、除名等處分,停發職務津貼處理可以單獨作出,也可與警告、記過、記大過合并作出。教職員工受記過、記大過處分,在受處分期間有悔改表現,處分期滿后解除處分并以書面形式通知本人。

第四十六條 學院逐步提高與學院發展水平相適應的教職員工福利待遇,建立教職員工權利保護機制,設立教職工申訴委員會,依法處理教職工申訴,維護教職員工合法權益。

第四十七條 學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,建立健全教職員工進修、培訓制度,為教師及其他專業技術人員開展教學、科研和社會服務等活動提供必要的條件和保障。

第五章 學生

第四十八條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有本院學籍的受教育者。學生是學院辦學的受益權人。

第四十九條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十條 學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行為準則》;

(二)遵守學校管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十一條 學院對在德、智、體、美等方面全面發展或者在思想品德、學業成績、科技創造、技能訓練、鍛煉身體及社會服務等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵。

對有違法、違規、違紀行為的學生,學院應當給予批評教育或者紀律處分。紀律處分的種類分為:警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。學院給予學生的紀律處分,應當與學生違法、違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相當。

學生受警告、嚴重警告、記過等處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。

學院對違反學籍管理規定的學生依法給予取消入學資格、退學、肄業等處理。

第五十二條 學院以學生為主體。

學院支持由學生代表大會選舉產生的學生自治組織(學生會)按照其章程開展活動。

學生可根據有關規定組織學生社團,并依法律和學院規定開展活動。

第五十三條 學院建立學生權利保護機制,維護學生合法權益。學院支持定期召開學生代表大會,支持學代會常設機構學生會依法參與學院管理,維護自身權益。

學院通過聽證會、座談會和新聞發布會等制度,鼓勵和支持學生參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見或建議。

學校成立由主管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和法律專家組成的學生申訴處理委員會接受學生申訴。學生對學校的處理或處分決定有異議,有權進行陳述和申辯、提起申訴。學校按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴。

第六章 校友

第五十四條 校友是指在學院學習三個月以上的畢業、結業、肄業的學生,在學院工作過的教職員工,學院的名譽教授、客座教授、兼職教師,經校友理事會批準獲得學院校友會會員資格的機構、團體和個人。

第五十五條 學院視校友為學院的使者、學院聲譽的代表和學院的寶貴財富。校友應當珍惜學院的聲譽。

學院鼓勵校友積極參與學院的建設與發展。對學院建設作出貢獻的校友,學院授予榮譽稱號并設志紀念。

第五十六條 學院通過校友會及其他多種形式聯系和服務校友。

第五十七條 學院設立校友會辦公室,在學院黨政的領導下,全面負責與各地校友分會與母校的聯系及相關工作,指導與協調各地校友分會工作;領導、協調二級院系的校友工作。

學院各二級院系設立校友工作聯絡員,在學院校友會辦公室領導下負責二級院系服務校友的日常工作。

各地校友成立校友分會,接受學院校友辦的指導,獨立開展校友分會的工作。學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友會和校友分會。

第七章 資產、財務和后勤

第五十八條 國有資產是指由學校占有、使用的,依法確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包括國家撥給學校的資產,學校按照國家政策規定組織收入形成的資產,以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產。

學校國有資產包括:流動資產、對外投資、固定資產、無形資產和其他資產。

學院對擁有的資產依法自主管理和使用。

第五十九條 學院建立和完善資產配置、日常管理、出租出借、對外投資和資產處置等管理制度,建立統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資產管理體系,確保資產的保值增值。加強對外投資企業或項目的監督和管理,確保國有資產不流失。

學院加強對校名、專利等無形資產的保護和合理利用。

第六十條 學院經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、債務資金(銀行貸款)、接受社會捐贈等其他收入。

學院積極拓展資金來源渠道,吸引社會資金,不斷增強辦學實力。

學院對資金貢獻者和引資有功人員進行各種形式的獎勵。

第六十一條 學院實行院——二級院系(部)兩級管理的預算體制,建立健全內部財務監督制度,強化預算管理,完善經濟責任制度和審計監察制度,確保資金安全運行。

第六十二條 學院實行統一領導,集中核算兩級管理的財務管理體制。財務工作實行一把手負責制。

第六十三條 學院不斷完善后勤管理和服務體系,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第八章 外部關系

第六十四條 學院由江蘇省人民政府舉辦,主管部門是江蘇省農業委員會。

第六十五條 學院舉辦者按照有關規定任免學院負責人,依法為學院提供辦學經費和資源支持,保障學院辦學條件,支持學院依據法律和學院章程獨立自主辦學,并依法對學校進行監管和考核。

第六十六條 學院依法享有下列權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

(十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

第六十七條 學院應當依法履行下列義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹黨的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

第六十八條 學院實行開放辦學,支持企事業組織、社會團體、其他社會組織及個人依法與學院合作辦學;鼓勵繼續教育機構利用現代化教育手段和市場辦學機制,開展成人高等學歷教育和非學歷教育,培養優秀應用型人才,為高等教育大眾化和構筑學習型社會服務;健全和完善信息公開、社會參與、社會支持、社會監督的工作機制。

第六十九條 學院實施國際化發展戰略,以項目為紐帶,以提升人才培養、科技創新和社會服務的競爭力為目標,開展國際交流與合作辦學。

第七十條 學校設立理事會,密切社會聯系,提升社會服務能力,與相關方面建立長效合作機制。理事會的主要職責是審議通過理事會章程、章程修訂案;決定理事的增補或者退出;就學校發展目標、戰略規劃、學科建設、專業設置、年度預決算報告、重大改革舉措、學校章程擬定或者修訂等重大問題進行決策咨詢或者參與審議;參與審議學校開展社會合作、校企合作、協同創新的整體方案及重要協議等,提出咨詢建議,支持學校開展社會服務;研究學校面向社會籌措資金、整合資源的目標、規劃等,監督籌措資金的使用;參與評議學校辦學質量,就學校辦學特色與教育質量進行評估,提出合理化建議或者意見等。

理事會一般包含以下方面的代表:學校舉辦者、主管部門、共建單位的代表;學校及職能部門相關負責人,相關學術組織負責人,教師、學生代表;支持學校辦學與發展的地方政府、行業組織、企業事業單位和其他社會組織等理事單位的代表;杰出校友、社會知名人士、國內外知名專家等;學校邀請的其他代表。

理事會遵循民主協商的原則,保障各方面代表能夠就會議議題充分討論、自主發表意見,并以協商或者表決等方式形成共識。

第九章 ?;?、校旗、校歌、校慶日

第七十一條 學院?;眨盒;諡橥碾p圓形圖案,整體呈綠色,象征農業和農業教育。外圓上半部分是漢字“蘇州農業職業技術學院”,即現校名;下半部分是校名的英文翻譯。內圓中心是辛亥革命時期學院校門原型縮影,縮影下方居中是數字“1907”,即學院建校年份。

第七十二條 學院校旗為白色長方形旗幟,中央印有尉天池題寫的校名,左上角配以學?;罩?。

第七十三條 學院校歌是《蘇州農業職業技術學院校歌》。

第七十四條 學院校慶日是11月11日。

第十章 附則

第七十五條 本章程的制定程序是:學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議,學院黨委審定通過,由院長簽發,經江蘇省農業委員會同意,報江蘇省教育廳核準后發布。

第七十六條 本章程是學院的基本規章,學院制定的各項規章制度及實施辦法、細則均要與本章程精神一致。

第七十七條 本章程依據的法律法規或教育政策發生變化,學院舉辦者和管理體制發生變化,學院的辦學宗旨和發展目標發生變化,以及其他應修改章程的情形出現時,可對本章程進行修訂。

本章程需要修改時,由院長提出或學院黨委三分之一以上委員聯合提議或教職工代表大會三分之一以上代表聯合提議,并說明修改的理由。章程修訂的程序與章程制定程序相同。

章程修訂后,學院應重新向本院和社會發布章程修訂后的文本。

第七十八條 本章程由學院黨委會解釋。

第七十九條 本章程自發布之日起施行。



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